Cei zece zei reprezintă transpunerea celor zece elemente – care, în esență, nu sunt altceva decât o etichetare a planetelor în astrologia clasică – în funcție de Maestrului Zilei. Fiecare zeu din sistemul Bazi reflectă o relație energetică specifică, un mod în care ne raportăm la noi înșine, la ceilalți și la lumea înconjurătoare. În această serie de articole, voi explora, din când în când, fiecare dintre acești zei, cu scopul de a aduce mai multă claritate, lumină și aplicabilitate acestor concepte străvechi. Cum aș putea fi mai bine în serviciu decât oferind această cunoaștere tuturor celor care caută să se înțeleagă mai bine?
Astăzi încep cu Hurting Officer. De ce? Pentru că este energia care vorbește cel mai clar despre ceea ce produci tu. Nu despre ce gândești, nici despre ce simți – ci despre ceea ce creezi, exprimi, manifești. Este vocea ta în lume. De aceea, îți recomand să citești până la capăt și să reflectezi la modul în care această energie se manifestă sau ar putea fi activată în viața ta. Iar dacă simți să împărtășești, lasă un comentariu. Iar dacă vrei să afli mai multe despre cum se activează această energie în ani, luni sau zile specifice în relație cu harta ta, urmărește-ne pe YouTube sau devino membru în cadrul Institutului de Bunăstare. Acolo aprofundăm împreună toate aceste nuanțe.
Hurting Officer este una dintre energiile de tip „output” – adică o energie care se exteriorizează. Dacă în structura Bazi energia Direct Officer reprezintă disciplina, autoritatea și conformitatea, Hurting Officer este exact opusul: expresivă, rebelă, expansivă. Este energia care nu suportă să fie ignorată. Cei care o au activă în hartă tind să fie carismatici, vizibili, orientați către a fi recunoscuți. Au o nevoie interioară profundă de a se face remarcați, de a se exprima și de a produce un impact.
Un exemplu iconic care exprimă această energie este personajul Miranda Priestley din filmul „The Devil Wears Prada”. Impunătoare, elegantă, cu o aură de autoritate care nu vine din poziție ierarhică, ci din prezență și atitudine. Nu cere respect – îl impune prin simpla apariție. Asta este, în esență, o manifestare a unui Hurting Officer puternic: îți ocupi locul în lume fără să întrebi dacă ești binevenit acolo.
Această energie este asociată foarte frecvent cu domenii precum marketing, branding, public speaking, artă, PR, modă, creație. Practic, orice activitate în care este necesară exprimarea de sine și vizibilitatea. Hurting Officer amplifică, răspândește, creează valuri. Uneori, chiar exagerează. De aceea, oamenii cu această energie puternică pot fi percepuți drept „drama queens”, lăudăroși sau prea vocali. Dar, în contextul potrivit, sunt exact ce ai nevoie ca să captezi atenția publicului, să vinzi o idee, să creezi un brand sau să aprinzi o mișcare.
În funcție de poziția pe care o ocupă în hartă – în Stâlpul Anului, Lunii, Zilei sau Orei – această energie se manifestă diferit. Dacă apare în Stâlpul Anului, avem de-a face cu un profil social foarte expresiv – un om carismatic în contexte publice. Dacă este în Lună, exprimarea se manifestă mai mult în mediul profesional. În Zi, ține de identitatea personală și relația de cuplu. Iar în Oră, vorbim despre visuri, creativitate și chiar relația cu copiii sau viitorul.
Calitatea Hurting Officer-ului diferă și în funcție de elementul din care provine. De exemplu, un Hurting Officer de tip foc Yang (Bing Fire) – care simbolizează Soarele – are o capacitate uriașă de a lumina și influența la scară largă. Unul născut din Lemn Yin (Yi Wood) este subtil, dar foarte eficient în a transmite mesaje. Cel născut din Pământ Yin (Ji Earth) este mai modest și rezervat, dar cu un impact calm și solid. Iar dacă este generat de Metal Yin (Xin Metal), va fi rafinat, sofisticat, cu o preocupare deosebită pentru imagine. Dacă vine din Apă Yin (Gui Water), devine misterios, seducător și greu de descifrat, dar profund influent.
Este important de înțeles că Hurting Officer nu este nici bun, nici rău. Nu este nici pozitiv, nici negativ. Este o forță. Poate fi un dar sau un blestem, în funcție de context. Într-un sistem educațional rigid sau într-o companie ultra-ierarhizată, poate părea greu de gestionat. Dar într-un start-up creativ, în artă, în comunicare – este neprețuit. Dacă știi că ai această energie în hartă, investește în dezvoltarea abilităților de prezentare, storytelling, vorbire în public. Iar dacă nu o ai – folosește perioadele în care energia ei este activată în calendarul personal pentru a ieși din carapace și a-ți exersa vocea.
Diferența dintre Hurting Officer și Eating God – un alt zeu din aceeași categorie „output” – este legată de direcția exprimării. Eating God este energia care creează în tăcere, care compune poezia sau muzica. Hurting Officer este cel care o interpretează pe scenă. Eating God e scenaristul. Hurting Officer e actorul. Ambele sunt valoroase – dar fiecare are locul lui și stilul său.
Chiar dacă nu ai această energie nativ în hartă, o poți experimenta. Anumite luni, ani sau zile o activează în relație cu energia ta personală. Aceste perioade sunt oportunități pentru a învăța să te exprimi, să ieși în față, să-ți găsești curajul de a fi văzut și auzit.
Hurting Officer este vocea care întreabă: „M-ai văzut? M-ai auzit?” Este forța care vrea să creeze impact și să nu fie uitată. Este energia din noi care refuză să se conformeze și alege să strălucească, chiar și atunci când asta înseamnă să-și asume riscuri.
Așadar, reflectează: cum se manifestă Hurting Officer în viața ta? Este prezent? Este activ? Îl reprimi? Sau poate ai nevoie să-l activezi? Scrie-mi în comentarii. Împărtășește experiențele tale. Și nu uita – te poți alinia oricând cu această energie, dacă înveți când și cum să o folosești.
Ne revedem curând cu următorul zeu. Iar până atunci… continuă să fii vocea ta. Cu sau fără lumina reflectoarelor.
Cu bucurie Maria
